Personalmanagement für angehende Führungskräfte kompakt (inkl. AEVO)
- 100% förderbar
- 50+ Jahre Erfahrung
- Zugelassener Träger
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Ziele der Weiterbildung
Vermittlung von berufs- und arbeitspädagogischen Qualifikationen zur Vorbereitung auf die Prüfung zum Erwerb des AdA-Scheines nach AEVO
Inhalte der Weiterbildung
Basislehrgang Personalwesen
Human Ressource Management | Lohnformen | Personalakquisition, -,marketing, -auswahl, -entwicklung, -controlling und -abbau | Softwareanwendungen im Bereich Personal (DATEV)
Personalführung für Führungskräfte
Managementprinzipien und -instrumente | Führungsstil, Motivation, Kommunikation | Teambildung und -entwicklung | Change-Management | Qualitätsmanagement | Führungsstile
Kommunikationstraining & Deeskalationsmanagement
Kommunikation im Team | Effektiv zwischenmenschlich kommunizieren | Kommunikationstechniken | Konfliktarten | Persönlichkeitsmanagement | Teammanagement | Konfliktmanagement
Ausbildereignung (Ada) nach AEVO
Planung der Ausbildung | Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden | Ausbildung am Arbeitsplatz | Methodische und didaktische Unterweisung | Vorbereitung auf die schriftliche und praktische Kammerprüfung
In einigen dieser Themen sind Sie bereits erfahren? Sprechen Sie gerne mit unseren Kundenberatern und Kundenberaterinnen persönlich über Ihre individuelle Kurskombination.
Teilnahmevoraussetzungen
- Gute Deutschkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift
- Idealerweise kaufmännisches Grundverständnis
Für die Ausbildereignung (Ada) nach AEVO:
- anerkannte Ausbildung / Studium in diesem Bereich (ist durch die IHK zu prüfen)
- oder langjährige Erfahrung im Beruf (ist durch die IHK zu prüfen)
Nehmen Sie von unseren Standorten aus am virtuellen Liveunterricht teil.
Seien Sie flexibel: Vormittags nehmen Sie vom Standort aus teil und nachmittags machen Sie Zuhause beim virtuellen Liveunterricht mit.
Nehmen Sie ganztags von Zuhause aus am virtuellen Liveunterricht teil.
- Kurstitel
- Personalmanagement für angehende Führungskräfte kompakt (inkl. AEVO)
- Abschluss
- Zertifikat
- Kategorie
- Förderung und Finanzierung
- 100% förderbar mit Bildungsgutschein
- Dauer
- bis zu 8 Monate
- Auslastung
- Vollzeit Teilzeit
- Termine
-
25.11.2024 - 23.12.2024 (Vollzeit, Plätze frei)
02.01.2025 - 31.01.2025 (Vollzeit, Plätze frei) - Unterrichtszeiten
- Vollzeit:
Mo - Fr. 08:00 - 16:00 Uhr
Möglichkeit des gleitenden Ein- und Ausstiegs sowie flexible Zeiteinteilung am Nachmittag
Teilzeit:
Mo. – Fr. 08:00 -13:00 Uhr
Möglichkeit des gleitenden Ein- und Ausstiegs - Laufender Einstieg
- Ja
- Bildungsart
- Fortbildung/Qualifizierung
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Sprechen Sie uns gerne an!
Ludwig Brückl
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Bilden Sie sich zu einem der elementarsten Themen in der Arbeitswelt weiter. Das Arbeitsrecht ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen relevant. Egal ob als HR-Manager/in, Personalreferent/in oder Jurist/in, spezielles und aktuelles Fachwissen in allen Bereichen des Arbeitsrechts machen Sie zum kompetenten Ansprechpartner für nahezu alle Unternehmen. Vertiefen Sie in unserem Kurs Ihr Wissen zu den Themen Arbeits- und Tarifvertrag, Arbeitgeber- und Arbeitnehmerpflichten aus dem Arbeitsverhältnis, Betriebsverfassungsrecht, Berufsausbildungsrecht, Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Kündigungsschutzrecht.
Zertifikat 4 Wochen Vollzeit Teilzeit
Zertifikat 4 Wochen Vollzeit Teilzeit
Experte/in für Personalmanagement (inkl. AEVO)
Das Personalmanagement in Unternehmen aller Branchen gewinnt immer mehr an Bedeutung um qualifizierte und engagierte Mitarbeitende zu finden, diese in administrativen und abrechnungsrelevanten Fragen zu betreuen und nachhaltig Fachkräfte zu sichern. Mit diesem Lehrgang und den angestrebten arbeitsmarktrelevanten Herstellerzertifikaten erhalten Sie einen tieferen Einblick in alle Bereiche des Personalwesens, das sicherere Anwenden von DATEV in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und können auch Anforderungen an die Finanzbuchführung im Personalwesen nachweislich für zukünftige Positionen in diesem Bereich darlegen. Kenntnisse hinsichtlich Personalführung für Führungskräfte und die Ausbildereignung (IHK) runden Ihr Profil sinnvoll ab und verschaffen Ihnen einen Wettbewerbsvorteil.
Zertifikat 6 Monate Vollzeit Teilzeit
HR-Manager*in (inkl. AEVO und MS Office-Zertifikat)
Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und Talente für Ihren künftigen Arbeitgebenden aufzuspüren liegt Ihnen? Sie lieben nicht nur Ihre Arbeit, sondern wollen auch anderen Menschen helfen, Ihren Traumberuf zu finden? Dann sind Sie als HR-Manager oder Managerin in allen Branchen und Wirtschaftszweigen gefragt. Qualifizieren Sie sich jetzt mit einer Weiterbildung im Personalmanagement und werden Sie Expertin oder Experte für den Personalbereich. Mit diesem Lehrgang und den angestrebten arbeitsmarktrelevanten Herstellerzertifikaten punkten Sie in zahlreichen Positionen im HR-Bereich. Das ICDL-Zertifikat, die Ausbildereignung (Ada-Schein nach AEVO) und unser Kommunikationscoaching runden Ihr Profil sinnvoll ab und verschaffen Ihnen einen echten Wettbewerbsvorteil.
Zertifikat 8 Monate Vollzeit Teilzeit
Lexware Lohn und Gehalt Grundlagen
Kein Abschluss 1 Woche Vollzeit
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
Zertifikat 4 Wochen Vollzeit Teilzeit
Das Personalmanagement in Unternehmen aller Branchen gewinnt immer mehr an Bedeutung um qualifizierte und engagierte Mitarbeitende zu finden, diese in administrativen und abrechnungsrelevanten Fragen zu betreuen und nachhaltig Fachkräfte zu sichern. Mit diesem Lehrgang und den angestrebten arbeitsmarktrelevanten Herstellerzertifikaten ICDL erhalten Sie einen tieferen Einblick in alle Bereiche des Personalwesens, das sicherere Anwenden von DATEV in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und können auch Anforderungen an die Finanzbuchführung im Personalwesen nachweislich für zukünftige Positionen in diesem Bereich darlegen. Und weil Ihnen bei der Betreuung von Mitarbeitenden Kommunikationsgeschick und Empathie von Vorteil ist, runden Sie Ihr Profil mit unserem Kommunikationstraining sinnvoll ab.
Zertifikat 8 Monate Vollzeit Teilzeit
Nachhaltig gute und qualifizierte Mitarbeiter zu finden ist essentiell für alle Unternehmen. In der heutigen multimedialen Welt muss sich auch die Personalabteilung unter anderem mit digitalen Marketingkampagnen auseinandersetzen und neue Recruiting-Maßnahmen erschließen. In diesem Modul erwerben Sie alle notwendigen Fachkenntnisse der strategischen Personalplanung, in-/ externen Recruiting-Maßnahmen sowie dem Employer Branding auf verschiedenen Plattformen. Dabei haben Sie den Blick immer auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen und bereiten sich praxisnah auf die neuen Anforderungen im digitalen Personalmarketing vor. Mit Abschluss des Kurses können Sie sich mit dem Erwerb des Trägerzertifikats als kompetente/r Ansprechpartner für Unternehmen positionieren.
Zertifikat 4 Wochen Vollzeit Teilzeit
Personalorganisation für Führungskräfte
Zertifikat 4 Wochen Vollzeit Teilzeit
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