AiB – Ankommen in Beschäftigung – Kompetenzbilanzierung

Die beruflichen Kompetenzen von Menschen mit Migrationshintergrund sollen über einen interagierenden und praxisorientierten Ansatz ermittelt und bilanziert werden. Flankierende Maßnahmen sollen die Kompetenzen der Teilnehmenden im Bewerbungsprozess stärken. • Erweiterung und Festigung der Sprachkenntnisse • berufliche Orientierung • Kompetenzbilanzierung • Entwicklung einer tragfähigen Berufswegeplanung

  • Kurstyp Gruppencoaching
  • Auslastung Vollzeit Teilzeit
  • Dauer 12 Wochen
  • Teilnehmerzahl max. 10 Teilnehmer
  • Abschluss Teilnahmebescheinigung

Inhalte des Lehrgangs

• Baustein 1: Arbeitsmarktliche Orientierung
• Baustein 2: Training von eigenen Fähigkeiten für den Job
• Baustein 3: Bewerbungstraining
• Baustein 4: Berufsbezogene Sprachförderung
• Baustein 5: Bilanzierung berufsrelevanter Kompetenzen
• Baustein 6: Betriebliche Erprobung

Es kommt ein breiter und zielgruppengerechter Methodenmix aus Frontalunterricht, Gruppenarbeit, Projektarbeit, Moderation, Einzelcoaching, Rollenspiel, Fachvorträgen externer Experten und Exkursionen zum Einsatz.

Eine betriebliche Erprobung im Umfang von 60 bzw. 80 Std. ist integriert.

Teilnahmevoraussetzungen

Der Projektansatz eignet sich für arbeitslose Männer und Frauen mit Migrationshintergrund, die bereits über erste Berufserfahrung verfügen. Grundkenntnisse der deutschen Sprache sollten vorhanden und die Volljährigkeit der Teilnehmenden erreicht sein.

Standort
Wittmund
Kategorie
Coaching » Gruppencoaching
Zielgruppe
Junge Menschen, Arbeitssuchende, Menschen mit Sprachbarrieren
Förderung und Finanzierung
AVGS
Termine
Unterrichtszeiten
VOLLZEIT: 40 Std./Woche in 12 Wochen
oder
TEILZEIT: 30 Std./Woche in 12 Wochen
Bildungsart
Orientierung & Aktivierung

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0173-3273455

Kontakt

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    Mustafa Hasan

    Mustafa Hasan Regionalmanagement

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