Gruppencoaching – Eignungsfeststellung SAB – Soziales-Arbeitsmarkt- Bewerbung (Stuttgart)
- 100% förderbar
- 50+ Jahre Erfahrung
- Zugelassener Träger
Ziele des Gruppencoachings
Das Hauptziel ist eine Integrierung in den Arbeitsmarkt. Hierfür werden Teilziele wie zum Beispiel Ihre Aktivierung beim Bewerbungsverfahren erreicht.
*Aufbau und Stabilisierung der Beschäftigungsfähigkeit
*Überwinden von individuellen Vermittlungsbarrieren
*Steigerung des Bewerbungsverhaltens
*Erfolgreiche Arbeitsmarktnähe und -integration
Inhalte des Gruppencoachings
Modulübersicht
Einstieg
- Information und Absprachen
Kurzcheck
- Momentane berufliche und gesundheitliche Situation
JobIMPULS-Methode
- Einführung und Durchführung der JobIMPULS- / ABC- Messung
Bewerbungsmanagement
- Lebenslaufanalyse
Gesundheitscoaching
- Bedeutung der psychischen und physischen Gesundheit auf die Aufnahmechance einer versicherungspflichtigen Arbeit und Selbstbild-/Fremdbildwahrnehmung
SoftSkills-Coaching I – Coaching zur arbeitsmarktgerechten Stärkung der Selbstwirksamkeit
SoftSkills-Coaching II – Arbeitsmarktrelevante Sozial- / Kommunikationskompetenz
- Aufnahme der neuen Arbeiten – kennenlernen der Strukturen des neuen Betriebes
Softskills-Coaching III – Team- und Arbeits-Kompetenz
- Kennen-/Lernen neuer Arbeitsaufgaben
Alltagscoaching-Bedingungen für ein nachhaltiges und arbeitsförderndes Lebensumfeld
- Arbeitsfördernde und arbeitshindernde Wohnsituationen
Perspektiven – Handlungskoffer
Teilnahmevoraussetzungen
Grundkenntnisse der deutschen Sprache
- Kurstitel
- Gruppencoaching – Eignungsfeststellung SAB – Soziales-Arbeitsmarkt- Bewerbung
- Abschluss
- Kein Abschluss
- Standort
- Stuttgart — Weitere Standorte
- Kategorie
- Förderung und Finanzierung
- 100% förderbar mit AVGS
- Dauer
- 2 Wochen
- Auslastung
- Vollzeit
- Termine
- Unterrichtszeiten
- Bildungsart
- Keine
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