Teilhabecoaching Plan B (Quedlinburg)
- 100% förderbar
- 50+ Jahre Erfahrung
- Zugelassener Träger
Ziele des Teilhabecoaching Plan B
Das Teilhabecoaching Plan B der Akademie Überlingen zielt darauf ab, die Teilnehmenden zu aktivieren und ihre Fähigkeiten zu fördern. Der Fokus liegt auf der Verbesserung des Bewerbungsverhaltens, um den Einstieg in den Arbeitsmarkt und eine erfolgreiche Integration zu unterstützen. In den Einzelcoachings erhalten die Teilnehmenden individuelle Hilfe, um realistische Berufswege zu planen. Dabei werden ihre Stärken gestärkt, Herausforderungen bewältigt und langfristige berufliche Erfolge angestrebt.
Inhalte des Teilhabecoaching Plan B
Die Maßnahme wird in fünf Phasen durchgeführt:
- Phase 1: Einzelcoaching- Einstieg und Entwicklung einer ersten Handlungsstrategie
- Phase 2: Maßnahmeanteil bei einem Arbeitgeber mit begleitendem Coaching
- Phase 3: Coaching mit Reflexion der Praxiseindrücke und Überprüfen der Handlungsstrategie
- Phase 4: Maßnahmeanteil bei einem Arbeitgeber mit begleitendem Coaching
- Phase 5: Einzelcoaching mit abschließender Reflexion zur Arbeitstätigkeit, Übergangsmanagement
Kosten und Dauer
Das Teilhabecoaching Plan B der Akademie Überlingen kann vollständig über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit gefördert werden. Weitere Informationen zum AVGS finden Sie in unseren FAQ. Unser kompetentes Team steht Ihnen gerne für eine persönliche Beratung zur Verfügung, um die Voraussetzungen zu klären und Ihre Fragen zu beantworten. Die Dauer des Coachings beträgt bis zu 4 Monate und bietet Ihnen eine umfassende, individuelle Unterstützung bei Ihrer beruflichen Neuorientierung und Integration in den Arbeitsmarkt!
- Kurstitel
- Teilhabecoaching Plan B
- Abschluss
- Teilnahmebescheinigung
- Standort
- Quedlinburg — Weitere Standorte
- Kategorie
- Förderung und Finanzierung
- 100% förderbar mit AVGS
- Dauer
- 4 Monate
- Auslastung
- Teilzeit
- Termine
- Unterrichtszeiten
- Bildungsart
- Orientierung & Aktivierung
Lassen sie sich jetzt kostenlos und unverbindlich beraten. Füllen Sie das folgende Formular aus und wir melden uns zeitnah bei Ihnen.
Sie haben Fragen zum Einzelcoaching?
Sprechen Sie uns gerne an!
Mirko Härtner Regionalmanager Sachsen-Anhalt
Fragen und Antworten
1.Was ist ein Coaching und wie kann es mir bei meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung helfen?
Coaching ist ein interaktiver Prozess, bei dem ein Coach eine Einzelperson oder eine Gruppe dabei unterstützt, ihre Ziele zu definieren und zu erreichen. Der Coach hilft Ihnen, Ihr volles Potenzial zu entfalten, indem er Fragen stellt, Feedback gibt, Perspektiven eröffnet und unterstützende Techniken anwendet. Coaching kann bei Ihrer persönlichen Entwicklung helfen, indem es Selbstreflexion, Zielfestlegung, Entscheidungsfindung und Selbstmotivation fördert. Im beruflichen Kontext unterstützt das Coaching Sie dabei, Ihre beruflichen Ziele zu klären, Stärken und Fähigkeiten zu identifizieren, Bewerbungsstrategien zu entwickeln, Ihr Selbstvertrauen zu stärken und Hilfe bei der beruflichen Neuorientierung zu erhalten. Ein Coach kann Ihnen helfen, den Prozess der Jobsuche effektiver zu gestalten und die Chancen auf eine erfolgreiche Beschäftigung zu erhöhen.
2.Wie läuft das Teilhabecoaching Plan B ab und wie lange dauert es?
Ein typisches Coaching-Programm beginnt in der Regel mit einem unverbindlichen und kostenlosen Beratungsgespräch, in dem der Coach und die interessierte Person die Ziele und Erwartungen klären. Danach folgen regelmäßige Sitzungen, in denen ein oder mehrere Coaches (Arbeits- und Sozialcoach, psychologischer Coach, Coach mit medizinischem Hintergrund, Gesundheitscoach oder JobImpuls Coach) die Teilnehmenden unterstützen, ihre Ziele zu erreichen. Die Anzahl und Dauer der Sitzungen können je nach Bedarf und Programm variieren. Das Coaching-Programm kann über mehrere Wochen oder Monate hinweg stattfinden.
3.Was kostet das Teilhabecoaching Plan B?
Unsere Coachings sind nach AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) zertifiziert. Damit erfüllen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter die Weiterbildungskosten übernimmt. Es ist empfehlenswert, sich direkt an uns oder Ihren Arbeitsvermittler im Jobcenter oder bei der Agentur für Arbeit zu wenden, um Informationen über die möglichen Finanzierungsmöglichkeiten zu erhalten.
4.Was ist der Unterschied zwischen Einzelcoaching und Gruppencoaching?
Einzelcoaching bezieht sich auf Coaching-Sitzungen, die zwischen einem Coach und einem einzelnen Teilnehmenden stattfinden. Dabei liegt der Fokus auf den individuellen Zielen, Bedürfnissen und Herausforderungen der Einzelperson. Gruppencoaching hingegen bezieht sich auf Coaching-Sitzungen, bei denen ein Coach eine Gruppe von Personen gleichzeitig betreut. In Gruppencoachings können die Teilnehmenden voneinander lernen, Erfahrungen teilen und voneinander profitieren. Der Unterschied liegt also in der Anzahl der Teilnehmenden und dem Fokus der Sitzungen.
5.Wie kann ich herausfinden, ob das Teilhabecoaching Plan B für mich das Richtige ist?
Um herauszufinden, ob das Teilhabecoaching das Richtige für Sie ist, empfehlen wir Ihnen ein persönliches Beratungsgespräch mit einem unserer Beraterinnen und Berater. In diesem Gespräch können Sie Ihre individuelle Situation, Ihre Ziele und Herausforderungen besprechen. Unsere Beraterin oder Berater wird Ihnen dann erklären, wie das Coaching Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung, der Entwicklung von Bewerbungsstrategien oder anderen Aspekten unterstützen kann. Sie können auch offene Fragen stellen und weitere Informationen über den Coachingprozess erhalten. Auf Basis dieses Beratungsgesprächs können Sie besser einschätzen, ob das Coaching das Richtige für Sie ist und wie es Ihnen bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung helfen kann.