Jobcoaching 30 UE + betriebliche Erprobung (Halberstadt)

• Einstiegsunterstützung, Erwartungen und Umfeldanalyse, Arbeitsmarktorientierung
• Integrationsprozess und Reflexion, Selbstvermarktung
• Professionelle Bewerbungsunterstützung (online, schriftlich, telefonisch, persönlich)

Im Zentrum der Arbeit des Jobcoaches steht der Teilnehmende/ Kundin oder Kunde. Die Arbeit mit der Kundin oder dem Kunden zielt darauf ab, mit ihm zusammen einen nachhaltigen Weg in eine sozialversicherungspflichtige Anstellung zu finden. Dieser Begleitungsprozess wird vom Jobcoach gestaltet:

• Einstieg
• Begrüßung und Kennenlernen des Kunden
• Abklärung des Coachingzieles und schließen einer Vereinbarung
• Erhebung der persönlichen Daten und des Werdeganges
• Profiling und Kompetenzfeststellung
• Herausarbeiten der Stärken und Interessen
• Herausarbeiten der Schwächen
• Entwicklung von Maßnahmen zur Stärkung der Stärken und Aufarbeitung der Schwächen
• Kontaktaufbau und Vermittlung zu Netzwerkpartnern zur Unterstützung des Abbaus von Vermittlungshemmnissen
• Herausarbeiten des Berufs-/Arbeitswunsches
• Abgleich des Wunsches mit dem regionalen Arbeitsmarkt
• Abgleich des Wunsches mit dem überregionalen Arbeitsmarkt
• Entwicklung von alternativen Berufs-/Arbeitsmöglichkeiten unter Einbeziehung aller vorhandenen Kenntnisse, Fertigkeiten, Erfahrungen, Interessen und Wünschen sowie des sozialen Umfeldes (Familie)

• Integrationsprozess
• Permanente Stellenrecherche unter Zuhilfenahme der Möglichkeiten von Jobportalen (z. B. „Jobnetzwerk“), Printmedien, Arbeitgeberkontakten mit Blick auf Jobalternativen

• Abgleich der Stellenanforderungen mit dem persönlichen Profil
• Festlegung der auszulösenden Aktivitäten im Bewerbungsprozess
• Verbesserung und Entwicklung einer Selbstvermarktungsstrategie
• Hilfe zur Selbsthilfe

• Bewerbungstraining
• Lebenslauf
• Qualifikationsprofil
• Anschreiben
• Dritte Seite
• Anlagen
• Bewerbungsarten (Onlinebewerbung, schriftliche Bewerbung, Initiativbewerbung, Bewerbungsformulare auf Arbeitgeberinternetauftritten)
• Layout – Gestaltungsregeln
• Das Foto
• Individualität
• Adressatenausrichtung

• Telefontraining – Das Telefon im Bewerbungsprozess
• Vorbereitung eines Telefonates – Informationen sammeln / Ziel festlegen
• Ansprechpartner finden
• Gesprächseröffner
• Formulierung des Anliegens
• Zuhören und Informationen aufnehmen
• Weiteres Vorgehen abklären
• Gespräch beenden
• Gespräch nachbereiten

• Vorbereitung und Training des Vorstellungsgespräches
• Termin, Fahrzeit, Adresse
• Outfittipps
• Benimmtipps
• Ankommen – Das Vorzimmer
• Begrüßung
• Vorstellung
• Werdegang in aller Kürze
• Warum ich mich beworben habe
• Was ich vom Unternehmen weiß
• Was ich von der Arbeit erwarte und wie ich meine Stärken einbringen kann
• Was meine Schwächen sind und wie ich damit umgehe
• Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin
• Welche Fragen ich habe
• Das Gesprächsende und die Verabschiedung

• Begleitung des Bewerbungsprozesses
• Besprechung der Ausrichtung der anzufertigenden Bewerbungsunterlagen
• Vermittlung von Betrieben und Ansprechpersonen
• Vorbereitung der Vorstellungsgespräche
• Evtl. Begleitung zu Vorstellungsgesprächen
• Nachbereitung und Bewertung der Bewerbungsaktivitäten
• Neuausrichtung und Abwandlung von Bewerbungsaktivitäten

• Vorbereitung des Übergangs in eine sozialversicherungspflichtige Anstellung
• Der Arbeitsvertrag
• Notwendige Unterlagen zu Arbeitsbeginn
• Der erste Tag
• Benimmtipps
• Umgang mit Unsicherheiten
• Die neuen Kolleginnen und Kollegen
• Umgang mit Konflikten
• Was mich an mich glauben lässt
• Betriebliche Erprobung

Stundenumfang sind 30 UE + 6 Wochen betriebliche Erprobung mit einem Rückholtag