Arbeits- und Sozialcoaching (Familiencoaching) (Halberstadt)
- 100% förderbar
- 50+ Jahre Erfahrung
- Zugelassener Träger
Ziele des Gruppencoachings
Wesentliches Ziel ist es, durch Aktivierung, Qualifizierung und Unterstützung der Teilnehmenden auf einen Eingliederungserfolg hinzuwirken.
Dabei sollen die individuellen sozialen Rahmenbedingungen verbessert und vorhandene Stärken und Ressourcen herausgearbeitet werden und das Familiensystem wieder stabilisiert werden. Daraus folgend wird die Bedarfsgemeinschaft bei der Entwicklung eigener Lösungsansätze unterstützt. Durch diese ganzheitliche familiäre Betrachtung werden Eingliederungschancen auf dem allgemeinen Arbeits- und Ausbildungsmarkt deutlich verbessert. Langfristige Ziele sind dabei eine selbstständige Lebensführung und die Erhöhung der Mobilität sowie die intensive aktivierende Arbeit zur Herstellung der Arbeitsmarktfähigkeit sowie die Heranführung an die beschäftigungsorientierte Integration der Teilnehmenden. Wichtige Partner können u.a. neben Ämtern der kommunalen Versorgung auch Kitas, Schulen, Familienhebammen, Kinderärzte, Beratungsstellen sein.
Inhalte des Gruppencoachings
Mögliche Module:
Modul 80 UE
Modul 160 UE (hier Beispiel:
C1 – Einstieg 1,0 UE
C2 – Kurzcheck 2,0 UE
C3 – Coaching mit psychologischer Ausrichtung 20,0 UE
C4 – Coaching mit medizinischer Ausrichtung 1,0 UE
C5 – JobIMPULS- / ABC-Methode 3,0 UE
C6 – Bewerbungsmanagement 18,0 UE
C7 – Gesundheitscoaching I – Ernährung 10,0 UE
C8 – Gesundheitscoaching II Bewegung 15,0 UE
C9 – SoftSkills-Coaching I – Selbstwirksamkeit, Resilienzorientierung und
Ressourcenoptimierung 15,0 UE
C10 – SoftSkills-Coaching II – arbeitsmarktrelevante Sozial-/
Kommunikationskompetenz 15,0 UE
C11 – Softskills-Coaching III – Team- und Arbeits-Kompetenz 15,0 UE
C12 – Alltagscoaching I – nachhaltiges und arbeitsförderndes Lebensumfeld 15,0 UE
C13 – Alltagscoaching III – Finanzen 15,0 UE
C14 – Perspektiven – Handlungskoffer – Feedback 15,0 UE
Voraussetzungen schaffen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- JobIMPULS-Methode
- Gesundheitscoaching
- Coaching mit medizinischer Ausrichtung
- Coaching mit psychologischer Ausrichtung
- Bewerbungsmanagement
- SoftSkills-Coaching
- Arbeitsmarktgerechte Stärkung der Selbstwirksamkeit, Resilienzorientierung und Ressourcenoptimierung
- Arbeitsmarktrelevante Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Arbeits- und Lern-Kompetenz
- Alltagscoaching
- Perspektiven, Handlungskoffer, Feedback
Zu den Aufgaben des Familiencoaches gehören:
- Koordinierung der Förderverläufe (plant, fördert, organisiert, koordiniert, begleitet und dokumentiert kontinuierlich individuelle Förderverläufe)
- Hausbesuche,
- Hilfestellung bei Problemlagen (z.B. Krisenintervention),
- entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe,
- bedarfsorientierte Begleitung zu Beratungsstellen und Behörden,
- Verhaltenstraining,
- Zielvereinbarungen mit den Teilnehmern treffen und die Umsetzung kontrollieren und dokumentieren,
- Steigerung der beruflichen Mobilität und Flexibilität der Teilnehmer, insbesondere durch Darstellung alternativer Arbeitszeitmodelle und alternativer Beschäftigungsformen (u.a. Zeitarbeit, Selbständigkeit), Chancen befristeter Beschäftigungsverhältnisse, Nutzung ÖPNV, Vereinbarkeit Familie und Be-ruf, weitergehende Betreuung bei der Aufnahme eines Ausbildungs- und Arbeitsverhältnisses
- bei Bedarf: Akquirieren von Arbeits-/Ausbildungsstellen bzw. Stellen für eine betriebliche Erprobung
- Unterstützung (Coaching) bei vorhandenen Vermittlungshemmnissen unter Einbeziehung und Berücksichtigung des Umfelds.
- Kurstitel
- Arbeits- und Sozialcoaching (Familiencoaching)
- Abschluss
- Kein Abschluss
- Standort
- Halberstadt — Weitere Standorte
- Kategorie
- Förderung und Finanzierung
- 100% förderbar mit AVGS
- Dauer
- bis zu 7 Monate
- Auslastung
- Teilzeit
- Termine
- Nach individueller Absprache.
- Unterrichtszeiten
- Nach individueller Absprache.
- Laufender Einstieg
- Ja
- Bildungsart
- Orientierung & Aktivierung
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Sprechen Sie uns gerne an!
Susann Kießling
