Arbeits- und Sozialcoaching – Einzelcoaching

Unser ganzheitlicher Coaching-Ansatz zeichnet sich durch die Berücksichtigung folgender Ressourcenbereiche aus:

• gesundheitliche Basis des Teilnehmenden in Hinblick auf eine realistische und nachhaltige Integration in Arbeit
• psychischen Stabilität des Teilnehmenden in Hinblick auf eine nachhaltige Integration in Arbeit
• beruflichen Erfahrungen, der sozialen Situation und den vorhandenen Potentialen und Ressourcen des Teilnehmenden, erfasst durch den Einsatz der JobIMPULS- oder ABC-Messung
• soziale und fachliche Kompetenzen des Teilnehmenden im Vergleich mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes
• Lebensumfeld und der Alltagsstruktur des Teilnehmenden unter Ermittlung der strukturellen und individuellen Hemmnisse
• Arbeits- und Tätigkeitswünsche des Teilnehmenden und der gemeinsamen Erarbeitung einer realistischer Integrationschancen auf der Grundlage des erhobenen Leistungsbildes
• (bei Bedarf) Stellenangebote des regionalen Arbeitsmarktes und Entwicklung konkreter Stellenvorschläge.