Eignungsfeststellung vor Aufnahme einer weiterführenden Weiterbildung im kaufmännischen Bereich

100% förderbar
50+ Jahre Erfahrung
Zugelassener Träger

Willkommen bei der Akademie Überlingen! Unser Coaching zur Eignungsfeststellung bietet Ihnen die ideale Grundlage für eine erfolgreiche kaufmännische Weiterbildung. Mit langjähriger Erfahrung und individuell abgestimmtem Einzelcoaching unterstützen wir vielfältige Zielgruppen – von Arbeitssuchenden bis zu Zugewanderten. Profitieren Sie von unserem starken Netzwerk zu Unternehmen und Arbeitsagenturen sowie praxisnahen Ansätzen, wie Bewerbungstraining. Unsere flexiblen Formate, sowohl in Präsenz als auch online, ermöglichen Ihnen den optimalen Wiedereinstieg und die berufliche Neuorientierung.

Ziele des Coachings zur Eignungsfeststellung

Das Coaching zur Eignungsfeststellung der Akademie Überlingen verfolgt das Ziel, Teilnehmer gezielt auf eine weiterführende kaufmännische Weiterbildung vorzubereiten. Im Mittelpunkt stehen die Klärung der individuellen Motivation und der aktiven Mitwirkungsbereitschaft, insbesondere in Hinblick auf eine abschlussorientierte Bildungsmaßnahme. Darüber hinaus wird eine umfassende Überprüfung der personellen und beruflichen Fähigkeiten in der Zielbranche durchgeführt. Durch die Vermittlung erster Grundlagenkenntnisse im angestrebten Zielberuf legen wir den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung. So unterstützen wir die Teilnehmer dabei, ihre Ziele klar zu definieren und die nächsten Schritte in ihrer Karriere zu planen.

Inhalte des Coachings zur Eignungsfeststellung

Das Coaching zur Eignungsfeststellung der Akademie Überlingen bietet eine individuelle Unterstützung für Teilnehmer, die sich auf eine weiterführende kaufmännische Weiterbildung vorbereiten möchten. Gemeinsam analysieren wir Ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten, um realistische Ziele für Ihre berufliche Entwicklung zu setzen. Durch die Erhebung Ihrer Kompetenzen und die Vermittlung erster Grundlagenkenntnisse im Zielberuf stellen wir sicher, dass Sie bestens auf die Anforderungen der Zielbranche vorbereitet sind. Unser ganzheitlicher Ansatz berücksichtigt Ihre Motivation und Mitwirkungsbereitschaft und hilft dabei, mögliche Hemmnisse zu identifizieren. Zusammen erarbeiten wir Ihre beruflichen Perspektiven und schaffen die Basis für Ihren erfolgreichen Einstieg in den kaufmännischen Bereich.

Kosten und Dauer

Das Coaching zur Eignungsfeststellung bei der Akademie Überlingen kann vollständig mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit gefördert werden. Weitere Informationen zum AVGS finden Sie in unseren FAQ. Wir beraten Sie gerne persönlich zu den Voraussetzungen und stehen Ihnen bei allen Fragen zur Verfügung. Die Dauer des Coachings beträgt bis zu 4 Wochen und bietet Ihnen eine umfassende, individuelle Unterstützung auf Ihrem Weg zu einer erfolgreichen kaufmännischen Weiterbildung!

Teilnahmevoraussetzungen

Die Teilnahme am Coaching zur Eignungsfeststellung bei der Akademie Überlingen richtet sich an Personen, die sich auf eine weiterführende kaufmännische Weiterbildung vorbereiten möchten. Voraussetzung ist, dass die Teilnehmenden über eine gesundheitliche Eignung sowie eine hohe Motivation zur Arbeit im angestrebten Zielberuf verfügen. Zudem sollten sie einen Schulabschluss haben und erweiterte Sprachkenntnisse der deutschen Sprache mitbringen. Diese Anforderungen gewährleisten, dass die Teilnehmenden optimal von den Inhalten des Coachings profitieren und ihre beruflichen Ziele erfolgreich erreichen können.

Kurstitel: Eignungsfeststellung vor Aufnahme einer weiterführenden Weiterbildung im kaufmännischen Bereich
Abschluss: Teilnahmebescheinigung
Standort: Dortmund
Kategorie: Coaching » Gruppencoaching
Förderung und Finanzierung: 100% förderbar mit AVGS
Dauer: 4 Wochen
Auslastung: Vollzeit
Termine
Unterrichtszeiten
Laufender Einstieg: Ja
Bildungsart: Orientierung & Aktivierung

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Fragen und Antworten

1.Was ist ein Coaching und wie kann es mir bei meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung helfen?

Coaching ist ein interaktiver Prozess, bei dem ein Coach eine Einzelperson oder eine Gruppe dabei unterstützt, ihre Ziele zu definieren und zu erreichen. Der Coach hilft, das volle Potenzial zu entfalten, indem er Fragen stellt, Feedback gibt, Perspektiven eröffnet und unterstützende Techniken anwendet. Coaching kann bei der persönlichen Entwicklung helfen, indem es bei der Selbstreflexion, Zielfestlegung, Entscheidungsfindung und Selbstmotivation unterstützt. Im beruflichen Kontext kann Coaching dabei helfen, berufliche Ziele zu klären, Stärken und Fähigkeiten zu identifizieren, Bewerbungsstrategien zu entwickeln, Selbstvertrauen zu stärken und Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung zu erhalten. Ein Coach kann helfen, den Prozess der Jobsuche effektiver zu gestalten und die Chancen auf eine erfolgreiche Beschäftigung zu erhöhen.

2.Wie läuft das Coaching zur Eignungsfeststellung ab und wie lange dauert es?

Ein typisches Coaching-Programm beginnt in der Regel mit einem unverbindlichen und kostenlosen Beratungsgespräch, in dem der Coach und die interessierte Person die Ziele und Erwartungen klären. Danach folgen regelmäßige Sitzungen, in denen ein oder mehrere Coaches (z.B. Arbeits- und Sozialcoach, psychologischer Coach oder JobImpuls Coach) die Teilnehmerin oder den Teilnehmer unterstützen, die Ziele zu erreichen. Die Anzahl und Dauer der Sitzungen können je nach Bedarf und Programm variieren. Ein Coaching-Programm kann über mehrere Wochen oder Monate hinweg stattfinden.

3.Was kostet das Coaching zur Eignungsfeststellung?

Unsere Coachings sind nach AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) zertifiziert. Damit erfüllen wir die Voraussetzung, dass die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter die Weiterbildungskosten übernimmt. Es ist empfehlenswert, sich direkt an uns oder Ihren Arbeitsvermittler im Jobcenter oder bei der Agentur für Arbeit zu wenden, um Informationen über die möglichen Finanzierungsmöglichkeiten zu erhalten.

4.Was ist der Unterschied zwischen Einzelcoaching und Gruppencoaching?

Einzelcoaching bezieht sich auf Coaching-Sitzungen, die zwischen einem Coach und einem einzelnen Teilnehmenden stattfinden. Dabei liegt der Fokus auf den individuellen Zielen, Bedürfnissen und Herausforderungen der Einzelperson. Gruppencoaching hingegen bezieht sich auf Coaching-Sitzungen, bei denen ein Coach eine Gruppe von Personen gleichzeitig betreut. In Gruppencoachings können die Teilnehmenden voneinander lernen, Erfahrungen teilen und voneinander profitieren. Der Unterschied liegt also in der Anzahl der Teilnehmenden und dem Fokus der Sitzungen.

5.Wie kann ich herausfinden, ob das Coaching zur Eignungsfeststellung für mich das Richtige ist?

Um herauszufinden, ob das Coaching zur Eignungsfeststellung das Richtige für Sie ist, empfehlen wir Ihnen ein persönliches Beratungsgespräch mit einem unserer Beraterinnen und Berater. In diesem Gespräch können Sie Ihre individuelle Situation, Ihre Ziele und Herausforderungen besprechen. Unsere Beraterin oder Berater wird Ihnen dann erklären, wie das Coaching Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung, der Entwicklung von Bewerbungsstrategien oder anderen Aspekten unterstützen kann. Sie können auch offene Fragen stellen und weitere Informationen über den Coachingprozess erhalten. Auf Basis dieses Beratungsgesprächs können Sie besser einschätzen, ob das Coaching das Richtige für Sie ist und wie es Ihnen bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung helfen kann.