Eignungsfeststellung vor Aufnahme einer weiterführenden Weiterbildung in der Gastronomie (Dortmund)
- 100% förderbar
- 50+ Jahre Erfahrung
- Zugelassener Träger
Ziele des Coachings zur Eignungsfeststellung
Das Coaching zur Eignungsfeststellung der Akademie Überlingen hat das Ziel, Teilnehmer gezielt auf eine weiterführende Weiterbildung in der Gastronomie vorzubereiten. Im Mittelpunkt stehen die Klärung der individuellen Motivation und die aktive Mitwirkungsbereitschaft, insbesondere im Hinblick auf eine praxisnahe und abschlussorientierte Bildungsmaßnahme. Zudem erfolgt eine umfassende Überprüfung der personellen und beruflichen Fähigkeiten in der Gastronomie. Durch die Vermittlung grundlegender Kenntnisse und Fertigkeiten in der Branche legen wir den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung und unterstützen die Teilnehmer dabei, ihre Ziele klar zu definieren und die nächsten Schritte in ihrer Karriere zu planen.
Inhalte des Coachings zur Eignungsfeststellung
Das Coaching zur Eignungsfeststellung der Akademie Überlingen bietet eine umfassende Vorbereitung auf eine weiterführende Weiterbildung in der Gastronomie. In einem gemeinsamen Prozess analysieren wir Ihre individuellen Stärken und beruflichen Erfahrungen, um realistische Ziele zu definieren. Dabei erfassen wir Ihre Kompetenzen und Potenziale, um diese gezielt zu fördern. Unser ganzheitlicher Ansatz berücksichtigt sowohl Ihre fachlichen Fähigkeiten als auch die Anforderungen der Gastronomiebranche.
Die Unterrichtsinhalte sind vielfältig und beinhalten die Erhebung persönlicher Kompetenzen sowie einen Überblick über die Tätigkeitsfelder, Anforderungen und Rahmenbedingungen in der Gastronomie. Zudem bieten wir eine Eignungsfeststellung in Theorie, die die Vermittlung und Auffrischung schulischer Kenntnisse für den Gastronomieberuf umfasst. In der praktischen Eignungsfeststellung vermitteln wir grundlegende praktische Kenntnisse, die für Ihre berufliche Laufbahn unerlässlich sind. Abschließend führen wir ein Auswertungs- und Abschlussgespräch, um Ihre Fortschritte zu reflektieren.
Durch dieses strukturierte Coaching unterstützen wir Sie dabei, Ihre Karriereziele klar zu definieren und erfolgreich in die Gastronomie einzusteigen.
Kosten und Dauer
Das Coaching zur Eignungsfeststellung bei der Akademie Überlingen kann vollständig durch einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit gefördert werden. In unseren FAQ finden Sie weitere Informationen zum AVGS. Unser Team berät Sie gerne persönlich zu den Voraussetzungen und steht Ihnen bei allen Fragen zur Verfügung. Die Dauer des Coachings beträgt 4 Wochen und bietet Ihnen eine umfassende, individuelle Unterstützung auf Ihrem Weg zu einer erfolgreichen Weiterbildung in der Gastronomie!
Teilnahmevoraussetzungen
Die Teilnahme am Coaching zur Eignungsfeststellung bei der Akademie Überlingen richtet sich an Personen, die sich auf eine weiterführende Weiterbildung in der Gastronomie vorbereiten möchten. Voraussetzung ist, dass die Teilnehmenden über gesundheitliche Eignung und Motivation zur Arbeit im Zielberuf verfügen. Zudem sollten sie einen Schulabschluss haben und erweiterte Sprachkenntnisse der deutschen Sprache mitbringen. Diese Anforderungen gewährleisten, dass die Teilnehmenden bestmöglich von den Inhalten des Coachings profitieren können und optimal auf die Herausforderungen in der Gastronomie vorbereitet werden.
- Kurstitel
- Eignungsfeststellung vor Aufnahme einer weiterführenden Weiterbildung in der Gastronomie
- Abschluss
- Teilnahmebescheinigung
- Standort
- Dortmund
- Kategorie
- Förderung und Finanzierung
- 100% förderbar mit AVGS
- Dauer
- 4 Wochen
- Auslastung
- Vollzeit
- Termine
- Unterrichtszeiten
- Laufender Einstieg
- Ja
- Bildungsart
- Orientierung & Aktivierung
Lassen sie sich jetzt kostenlos und unverbindlich beraten. Füllen Sie das folgende Formular aus und wir melden uns zeitnah bei Ihnen.
Sie haben Fragen zum Gruppencoaching?
Sprechen Sie uns gerne an!
Bianca Schlotmann Regionalmanagement
Fragen und Antworten
1.Was ist ein Coaching und wie kann es mir bei meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung helfen?
Coaching ist ein interaktiver Prozess, bei dem ein Coach eine Einzelperson oder eine Gruppe dabei unterstützt, ihre Ziele zu definieren und zu erreichen. Der Coach hilft dabei, das volle Potenzial zu entfalten, indem er Fragen stellt, Feedback gibt, Perspektiven eröffnet und unterstützende Techniken anwendet. Coaching kann bei der persönlichen Entwicklung helfen, indem es Selbstreflexion, Zielfestlegung, Entscheidungsfindung und Selbstmotivation fördert. Im beruflichen Kontext unterstützt das Coaching Eignungsfeststellung dabei, berufliche Ziele zu klären, Stärken und Fähigkeiten zu identifizieren, Bewerbungsstrategien zu entwickeln, Selbstvertrauen zu stärken und Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung zu erhalten. Ein Coach kann helfen, den Prozess der Jobsuche effektiver zu gestalten und die Chancen auf eine erfolgreiche Beschäftigung zu erhöhen.
2.Wie läuft das Coaching Eignungsfeststellung ab und wie lange dauert es?
Ein typisches Coaching-Programm beginnt in der Regel mit einem unverbindlichen und kostenlosen Beratungsgespräch, in dem der Coach und die interessierte Person die Ziele und Erwartungen klären. Danach folgen regelmäßige Sitzungen, in denen Coaches die Teilnehmerin oder den Teilnehmer unterstützen, die Ziele zu erreichen. Die Anzahl und Dauer der Sitzungen können je nach Bedarf und Programm variieren. Das Coaching Eignungsfeststellung kann über mehrere Wochen hinweg stattfinden.
3.Was kostet das Coaching Eignungsfeststellung?
Unsere Coachings sind nach AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) zertifiziert. Damit erfüllen wir die Voraussetzung, dass die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter die Weiterbildungskosten übernimmt. Es ist empfehlenswert, sich direkt an uns oder Ihren Arbeitsvermittler im Jobcenter oder bei der Agentur für Arbeit zu wenden, um Informationen über die möglichen Finanzierungsmöglichkeiten zu erhalten.
4.Was ist der Unterschied zwischen Einzelcoaching und Gruppencoaching?
Einzelcoaching bezieht sich auf Coaching-Sitzungen, die zwischen einem Coach und einem einzelnen Teilnehmenden stattfinden. Dabei liegt der Fokus auf den individuellen Zielen, Bedürfnissen und Herausforderungen der Einzelperson. Gruppencoaching hingegen bezieht sich auf Coaching-Sitzungen, bei denen ein Coach eine Gruppe von Personen gleichzeitig betreut. In Gruppencoachings können die Teilnehmenden voneinander lernen, Erfahrungen teilen und voneinander profitieren. Der Unterschied liegt also in der Anzahl der Teilnehmenden und dem Fokus der Sitzungen.
5.Wie kann ich herausfinden, ob das Coaching Eignungsfeststellung für mich das Richtige ist?
Um herauszufinden, ob das Coaching Eignungsfeststellung das Richtige für Sie ist, empfehlen wir Ihnen ein persönliches Beratungsgespräch mit einem unserer Beraterinnen und Berater. In diesem Gespräch können Sie Ihre individuelle Situation, Ihre Ziele und Herausforderungen besprechen. Unsere Beraterin oder Berater wird Ihnen dann erklären, wie das Coaching Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung, der Entwicklung von Bewerbungsstrategien oder anderen Aspekten unterstützen kann. Sie können auch offene Fragen stellen und weitere Informationen über den Coachingprozess erhalten. Auf Basis dieses Beratungsgesprächs können Sie besser einschätzen, ob das Coaching für Sie geeignet ist und wie es Ihnen bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung helfen kann.