JobTrans 30 (Wittmund)

  • 100% förderbar
  • 50+ Jahre Erfahrung
  • Zugelassener Träger
Certqua zertifiziert nach DIN EN ISO 9001
acadCert - Zugelassener Träger nach AZAV
Alle Maßnahmen in dem niedrigschwelligen Kleingruppenangebot „JobTrans 30“ zielen darauf, die Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmenden durch die Aktivierung oder die Beseitigung persönlicher Hemmnisse zu erhöhen, um damit die Chancen auf eine berufliche Eingliederung in den ersten Ausbildungs-/Arbeitsmarkt zu steigern.

Inhalte des Gruppencoachings

Baustein 1: Aktivierung (Maßnahmeziel 1)
• Lernziel 1:  Berufsorientierung
• Lernziel 2:  Training persönlicher, sozialer und interkultureller Kompetenzen
• Lernziel 3:  Training arbeitsmarktintegrativer Fähigkeiten
• Lernziel 4:  Bewerbungstraining und Aktivierung
• Lernziel 5:  Impulse zur Wahrnehmung gesundheitsfördernder Angebote

Baustein 2: Qualifizierung (Maßnahmeziel 2)
• Lernziel 6:  Vermittlung und Auffrischung berufsfachlicher Grundlagen
• Lernziel 7:  Soft Skills – Schlüsselqualifikationen im betrieblichen Alltag
• Lernziel 8:  Vertiefung der Kenntnisse in einer betrieblichen Erprobung

Teilnahmevoraussetzungen

Grundkenntnisse der deutschen Sprache sollten vorhanden und die Volljährigkeit der Teilnehmenden erreicht sein.
Darüber hinaus sind Alter, Geschlecht und die Art des bisher ausgeübten Berufs aufgrund des individualisierten Förderansatzes zunächst weniger wichtig, so dass die Teilnahme an dem Projekt jedem offensteht.

Kurstitel
JobTrans 30
Abschluss
Teilnahmebescheinigung
Standort
Wittmund — Weitere Standorte
Kategorie
Coaching » Gruppencoaching
Förderung und Finanzierung
100% förderbar mit AVGS
Dauer
bis zu 6 Monate
Auslastung
Teilzeit
Termine
Unterrichtszeiten
Laufender Einstieg
Ja
Bildungsart
Orientierung & Aktivierung

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Kontakt

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    Mustafa Hasan

    Mustafa Hasan Regionalmanagement

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