Bewerbungscenter – Profiling- Ziele setzen -Bewerben – Vorstellen! (Bremerhaven)
- 100% förderbar
- 50+ Jahre Erfahrung
- Zugelassener Träger
Ziele des Bewerbungscenter - Profiling - Ziele setzen - Bewerben - Vorstellen!
Das Bewerbungscenter der Akademie Überlingen zielt darauf ab, Menschen individuell bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Im Fokus stehen das Profiling, das Setzen realistischer Karriereziele, die professionelle Bewerbungserstellung und die erfolgreiche Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Mit maßgeschneiderten Coaching-Ansätzen werden berufliche Perspektiven aufgezeigt, Hindernisse im Bewerbungsprozess überwunden und langfristige Karriereziele gesichert.
Inhalte des Bewerbungscenters - Profiling - Ziele setzen - Bewerben - Vorstellen!
Das Bewerbungscenter der Akademie Überlingen bietet Ihnen eine umfassende und individuelle Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Gemeinsam analysieren wir Ihre Stärken und beruflichen Erfahrungen, um ein klares Profil zu erstellen und realistische Karriereziele zu setzen. Im Fokus stehen die Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen und die gezielte Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Durch einen ganzheitlichen Coaching-Ansatz gleichen wir Ihre Kompetenzen mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes ab und unterstützen Sie bei der Suche nach passenden Stellen.
Mögliche Inhalte des Coachings sind
- Ihre persönliche Standortanalyse
- berufliche Wunsch- und Zielfestlegung
- Unterstützung beim Integrationsprozess
- aktive Stellenrecherche
- Arbeitsplatzanalyse und Abgleich der Fähigkeiten und Anforderungen
- Bewerbungstraining
- Selbstvermarktungsstrategien
- Telefontraining – das Telefon im Bewerbungsprozess
- Virtuelles Training – virtuelle Medien im Bewerbungsprozess
- Vorbereitung und Training des Vorstellungsgespräches oder Assessments
- Begleitung des Bewerbungsprozesses
- Vorbereitung des Übergangs in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Berufsperspektiven des Bewerbungscenter – Profiling – Ziele setzen – Bewerben – Vorstellen!
Kosten und Dauer des Bewerbungscenter – Profiling – Ziele setzen – Bewerben – Vorstellen!
Das Bewerbungscenter – Profiling, Ziele setzen, Bewerben, Vorstellen! bei der Akademie Überlingen ist mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit vollständig förderbar. Alle wichtigen Informationen zum AVGS finden Sie in unseren FAQ. Gerne beraten wir Sie persönlich zu den Voraussetzungen und unterstützen Sie bei allen Fragen. Das Coaching dauert bis zu 3 Monate und bietet Ihnen eine intensive und individuelle Begleitung auf Ihrem Weg zu neuen beruflichen Perspektiven!
Teilnahmevoraussetzungen
- Online-Coaching: Das Coaching findet per Video bei Ihnen zu Hause statt
- Präsenz-Coaching: Sie kommen zu uns in den Standort
- Hybrid-Coaching: eine Mischung aus Online und Präsenz
Sie entscheiden, welche Form des Coachings für Sie passend ist.
- Kurstitel
- Bewerbungscenter – Profiling- Ziele setzen -Bewerben – Vorstellen!
- Abschluss
- Kein Abschluss
- Standort
- Bremerhaven
- Kategorie
- Förderung und Finanzierung
- 100% förderbar mit AVGS
- Dauer
- bis zu 3 Monate
- Auslastung
- Teilzeit
- Termine
- Der Start Ihres Coachings ist nach Absprache jederzeit möglich. Während der Laufzeit vereinbaren Sie Ihre Termine flexibel mit Ihrem persönlichen Coach.
- Unterrichtszeiten
- Möglich sind 20 oder 40 Coachingeinheiten (CE à 45 Minuten).
- Laufender Einstieg
- Ja
- Bildungsart
- Orientierung & Aktivierung
- Kursflyer
- Herunterladen
Lassen sie sich jetzt kostenlos und unverbindlich beraten. Füllen Sie das folgende Formular aus und wir melden uns zeitnah bei Ihnen.
Sie haben Fragen zum Einzelcoaching?
Sprechen Sie uns gerne an!
Anke Schiphorst-Klemme Stellvertretung Regionalmanagement
Fragen und Antworten
1. Was ist ein Coaching und wie kann es mir bei meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung helfen?
Coaching ist ein interaktiver Prozess, bei dem ein Coach eine Einzelperson oder eine Gruppe dabei unterstützt, ihre Ziele zu definieren und zu erreichen. Im Bewerbungscenter – Profiling, Ziele setzen, Bewerben, Vorstellen! helfen unsere Coaches, Ihr volles Potenzial zu entfalten, indem sie Fragen stellen, Feedback geben und hilfreiche Techniken anwenden. Das Coaching unterstützt sowohl Ihre persönliche Entwicklung – etwa bei der Zielfestlegung und Selbstreflexion – als auch Ihre berufliche Entwicklung durch die Klärung beruflicher Ziele, die Identifizierung von Stärken und Fähigkeiten und die Entwicklung effektiver Bewerbungsstrategien.
2. Wie läuft das Bewerbungscenter – Profiling, Ziele setzen, Bewerben, Vorstellen! ab und wie lange dauert es?
Das Programm beginnt in der Regel mit einem kostenlosen und unverbindlichen Beratungsgespräch, um Ihre beruflichen Ziele und Erwartungen zu klären. Daraufhin folgen regelmäßige Coaching-Sitzungen, bei denen Sie individuell unterstützt werden – sei es durch einen Arbeits- oder Sozialcoach, einen JobImpuls Coach oder andere spezialisierte Coaches. Die Dauer und Anzahl der Sitzungen richten sich nach Ihrem individuellen Bedarf und den Zielen des Coachings. Das Bewerbungscenter – Profiling, Ziele setzen, Bewerben, Vorstellen! kann bis zu 3 Monate dauern, je nach Umfang und Zielsetzung.
3. Was kostet das Bewerbungscenter – Profiling, Ziele setzen, Bewerben, Vorstellen!?
Unsere Coachings sind nach AZAV zertifiziert und erfüllen die Voraussetzungen, dass die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter die Kosten übernimmt. Wenn Sie über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) verfügen, können die Kosten vollständig gedeckt werden. Wenden Sie sich gerne an uns oder Ihre Arbeitsvermittlerin bzw. Ihren Arbeitsvermittler bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter, um mehr über Ihre Finanzierungsmöglichkeiten zu erfahren.
4. Was ist der Unterschied zwischen Einzelcoaching und Gruppencoaching?
Im Einzelcoaching konzentriert sich der Coach ausschließlich auf Ihre individuellen Ziele, Herausforderungen und Bedürfnisse. Das Gruppencoaching bietet hingegen die Möglichkeit, gemeinsam mit anderen Teilnehmenden Erfahrungen auszutauschen und voneinander zu lernen. Beide Coaching-Formate haben ihre Vorteile, je nachdem, ob Sie eine persönliche Betreuung oder das Lernen im Team bevorzugen.
5. Wie kann ich herausfinden, ob das Bewerbungscenter – Profiling, Ziele setzen, Bewerben, Vorstellen! das Richtige für mich ist?
Um sicherzugehen, dass das Bewerbungscenter – Profiling, Ziele setzen, Bewerben, Vorstellen! für Sie geeignet ist, empfehlen wir ein persönliches Beratungsgespräch. Dabei können Sie Ihre individuellen beruflichen Ziele und Herausforderungen besprechen. Unsere Beraterinnen und Berater informieren Sie darüber, wie dieses Coaching Ihnen bei der Entwicklung von Bewerbungsstrategien oder Ihrer beruflichen Neuorientierung helfen kann. Auf Basis dieses Gesprächs können Sie besser entscheiden, ob das Coaching das Richtige für Ihre Bedürfnisse ist.